RECRUIT

中谷機工 採用情報

MESSAGE

メッセージ

創業は1902年という歴史ある当社。⼤⼿電機メーカーの変圧器・⼤型映像装置・昇降機などの案件の売上が8割近くを占めており、現在医療⽤精密機器の案件にも⼒を⼊れています。
まれにジンベエザメやワニといった⽣き物を⼿がけるケースも。クライアントとの打ち合わせや、施⼯計画の作成から、実際の搬⼊や組み⽴て、設置・据付、メンテナンスまでを全般的に⾏います。
今では正社員数2,000名の『中⾕グループ』という強固なグループ⼒を活かし、盤⽯な経営基盤を築いています。おかげさまで業績は好調。今後もさらに事業を拡⼤していきます。
今後の中⾕機⼯の展開として社会やお客様のニーズを受け、作業⼯事エリアの拡⼤、⼈材の確保と育成はもとより技術・技能の伝承と新⼯法の研究、さらには社内認定制度の導⼊など技術⼒・⼈間⼒の向上を推進させ新分野への対応も視野に⼊れています。地域社会の為、⽇本の産業・経済を私達が⽀えていくという強い使命感と誇りを持って世の中から必要とされる「真のプロフェッショナル集団」を⽬指しています。

CAREER

中⾕機⼯のキャリア

1年目~
仕事の基礎を学ぶ。
10⽇間の新⼊社員研修を研修センターで受講後、各配属先が決定します。配属先では各職場で安全⾯のルールを学び、先輩について仕事の補佐を⾏いながら、学んで⾏きます。
3年目~
担当をうけもち、仕事の視野を広げる。
先輩からアドバイス・指導を受けながら、担当をもって仕事を⾏います。得意な仕事、経験を積みたい技術が⾒つかるのもこの時期です。
5年目~
グループリーダーとして、
中⼼になって仕事を⾏う。
職場のグループリーダーとしてお客さまとの打ち合わせや施⼯計画書の作成等、専任で現場をうけもち、中⼼になって活躍をします。仕事のやりがいも⼤きくなります。
JOB DESCRIPTION

仕事紹介

技術技能職

受変電設備(電気の変電を⾏う装置)やスポーツ観戦や国際空港などで⽬にする⼤型映像装置、外資系メーカーのCTやMRIなど医療機器を設置・据付・メンテナンスなどをするお仕事です。

製造組⽴職

三菱電機製作所内での電車の部品や受変電設備(電気の変電を行う装置)など機器や設備の組み立てを行う仕事です。また安全に搬入できるよう、梱包作業や出荷作業も行います。

⼀般事務職

一般的な事務(労務管理、会計データー入力、庶務業務等)を経験しながら、全国各地の拠点、労務や経理面や各部門の運営のサポートを行います。
TRAINING

研修内容

研修内容
TRAINING CENTER

研修センター

福利厚生・環境

「和と誠実」の精神を基底に長きに渡り築き上げてきた「精神・技術・技能」を更に磨きをかけ「心・技・体」を充実させ、お客様の期待に広く深く応えることをめざす。
この様な想いを目的に研修センターは2017年に赤穂の地で誕生しました。
「真のプロフェッショナル集団にする」という言葉を道標に、社員一同人間力を磨いていきます。

新入社員研修
社会人としての基本的なビジネスマナーや、働く上での心構えなどの研修を実施。
基礎研修
入社数年の社員を対象に、作業に必要な基礎知識を学びステップアップをめざす。
応用研修
入社10年前後の社員を対象に、作業責任者の心得や知識・技術を学び、スキルアップをめざす。
リーダー養成研修
管理職・準管理職の社員を対象に、管理者育成・能力向上のためのリーダー養成研修を実施。
VR危険体感教育
仮想空間を利用した臨場感・安全性・効率化を実現した社内教育を実施。
動画研修
基本作業や道工具の使用方法など、動画教材による教育を実施。
BENEFIT SYSTEM

福利厚生・環境

福利厚生・環境

70周年記念式典 集合写真

  • 子の看護休暇

    ⼦の看護休暇については年間2⽇まで有給休暇扱いで取得可能です。
  • ヘルスケア休暇制度

    年度代わりで繰り越せない有給休暇をヘルスケア休暇分として最⼤20⽇分ストック可能です。病気などでお休みを取る場合などに活⽤ができます。
  • インフルエンザ予防接種費⽤の⼀部負担

    健康保険組合・会社とあわせて、費⽤の4分の3を負担します。
  • 作業服の無償貸与

    夏に快適なファン付き作業服もふくめて、安全帯・ヘルメット・⼿袋・綿帽⼦・作業服などは無償貸与しています。
  • 靴などの作業に必要な経費は会社が半額負担

    安全靴・⾬合⽻・防寒服・脚絆の購⼊は会社が半額負担します。
  • 永年勤続表彰制度

    10年・15年・20年(以降5年ごと)の勤続者に永年勤続表彰(商品と表彰)をおこなっています。
  • 部⾨別無災害表彰制度

    毎年3月16日から翌年3月15日までの1年間を通して、完全無災害を達成した部門に部門別無災害表彰(表彰と副賞)をおこなっています。
  • 保養施設の利⽤

    エクシブ・東急ハーヴェスト等の保養施設が利⽤可能です。
  • 通信教育費⽤の補助制度

    合格時には、全額会社が負担します。不合格でも半額は会社が負担します。
  • 住宅費⽤の補助

    遠隔地からの採⽤者については、住宅費の補助があります。(5年間)
  • 脳ドック受診費用の補助

    50歳以上で、当社健康保険加入者に対し、年1回、脳ドック受診費用の補助があります。
FLOW

採用までの流れ

01
エントリー
02
会社説明会
03
一次面接
04
二次面接
05
内定
REQUIREMENTS

募集要項

技術技能職

募集職種 技術技能職
初任給 当社規定による
諸手当 家族手当、資格手当、通勤手当 等
昇給 年1回(2⽉)
賞与 年2回(6月・12月)
勤務時間 8:15~17:00 他
勤務地 兵庫県尼崎市(本社)、兵庫県赤穂市、広島県福山市、千葉県船橋市、広島県広島市、愛知県春日井市 他
休日休暇 週休二日制 土、日、祝(祝日のある週の土曜日は出勤)年末年始休暇、GW、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
福利厚生 各種保険、退職年金制度、財形貯蓄制度、保養所

製造組立職

募集職種 製造組立職
初任給 当社規定による
諸手当 家族手当、資格手当、通勤手当 等
昇給 年1回(4⽉)
賞与 年2回(6月・12月)
勤務時間 8:15~17:00
勤務地 兵庫県尼崎市(本社)、兵庫県赤穂市、広島県福山市、千葉県船橋市、広島県広島市、愛知県春日井市 他
休日休暇 週休二日制 土、日、祝(祝日のある週の土曜日は出勤)年末年始休暇、GW、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
福利厚生 各種保険、退職年金制度、財形貯蓄制度、保養所

一般事務職

募集職種 一般事務職
初任給 当社規定による
諸手当 家族手当、資格手当、通勤手当 等
昇給 年1回(4⽉)
賞与 年2回(6月・12月)
勤務時間 8:15~17:00
勤務地 兵庫県尼崎市(本社)、兵庫県赤穂市、広島県福山市、千葉県船橋市、広島県広島市、愛知県春日井市 他
休日休暇 週休二日制 土、日、祝(祝日のある週の土曜日は出勤)年末年始休暇、GW、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
福利厚生 各種保険、退職年金制度、財形貯蓄制度、保養所

中途 / 技術技能職

募集職種 技術技能職
給与 当社規定による
諸手当 家族手当、資格手当、通勤手当 等
昇給 年1回(2⽉)
賞与 年2回(6月・12月)
勤務時間 8:15~17:00 他
勤務地 兵庫県尼崎市(本社)、兵庫県赤穂市、広島県福山市、千葉県船橋市、広島県広島市、愛知県春日井市 他
休日休暇 週休二日制 土、日、祝(祝日のある週の土曜日は出勤)年末年始休暇、GW、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
福利厚生 各種保険、退職年金制度、財形貯蓄制度、保養所

中途 / 製造組立職

募集職種 製造組立職
給与 当社規定による
諸手当 家族手当、資格手当、通勤手当 等
昇給 年1回(4⽉)
賞与 年2回(6月・12月)
勤務時間 8:15~17:00
勤務地 兵庫県尼崎市(本社)、兵庫県赤穂市、広島県福山市、千葉県船橋市、広島県広島市、愛知県春日井市 他
休日休暇 週休二日制 土、日、祝(祝日のある週の土曜日は出勤)年末年始休暇、GW、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
福利厚生 各種保険、退職年金制度、財形貯蓄制度、保養所

中途 / 一般事務職

募集職種 一般事務職
給与 当社規定による
諸手当 家族手当、資格手当、通勤手当 等
昇給 年1回(4⽉)
賞与 年2回(6月・12月)
勤務時間 8:15~17:00
勤務地 兵庫県尼崎市(本社)、兵庫県赤穂市、広島県福山市、千葉県船橋市、広島県広島市、愛知県春日井市 他
休日休暇 週休二日制 土、日、祝(祝日のある週の土曜日は出勤)年末年始休暇、GW、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
福利厚生 各種保険、退職年金制度、財形貯蓄制度、保養所
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